안녕하세요! 새해가 밝으면서 많은 분이 가장 먼저 확인하시는 게 바로 올해 내 급여가 얼마일까 하는 점이죠? 드디어 2026년 최저임금이 시급 10,220원으로 결정되면서, 본격적인 ‘시급 1만원 시대’가 자리를 잡았습니다. 저도 이 소식을 듣고 과연 내 통장에 찍히는 ‘진짜’ 금액은 얼마일지 궁금해서 바로 계산기를 두드려봤어요.
“최저시급은 올랐는데, 왜 제 통장 잔고는 그대로인 것 같죠?”
월급을 받으면 기쁘지만, 명세서에 찍힌 국민연금, 건강보험, 고용보험 등 공제 항목들을 보면 한숨이 나오기도 하죠. 2026년 최저시급 기준, 월 근로시간 209시간을 적용하면 세전 월급은 약 2,135,980원입니다. 하지만 여기서 4대보험과 세금을 떼고 나면 실수령액은 또 달라지게 됩니다.
📌 2026년 급여 핵심 요약
- 최저시급: 10,220원 (전년 대비 1.9% 인상)
- 월 환산액: 2,135,980원 (주 40시간, 월 209시간 기준)
- 주요 공제: 국민연금, 건강보험, 장기요양, 고용보험 등
사회초년생부터 알바생까지, 모두가 궁금해할 2026년 4대보험 공제액! 지금부터 저와 함께 꼼꼼하게 계산해 보고, 알뜰하게 월급 관리하는 법까지 같이 확인해 봐요!
2026년 최저시급 10,220원 확정, 월 환산액과 실수령액 알아보기
가장 먼저 확인해야 할 팩트는 올해의 정확한 금액입니다. 2026년 최저시급은 작년(10,030원)보다 1.9% 인상된 10,220원입니다. 사상 첫 1만 원 시대의 안착을 보여주고 있는데요. 주 40시간 근무를 기준으로 계산하면 월급은 2,135,980원이 됩니다. 드디어 월급 210만 원 시대가 성큼 다가온 셈이죠.
“단순히 시급만 오르는 것이 아니라, 이에 따른 4대보험 공제액 변화를 함께 체크해야 실제 내 지갑에 들어오는 돈을 정확히 알 수 있습니다.”
2026년 예상 4대보험 공제 항목 (기본급 기준)
월급이 오르면 자연스럽게 떼어가는 세금과 보험료도 늘어나기 마련이죠. 2,135,980원을 기준으로 일반적인 공제액을 정리해 보았습니다.
| 항목 | 요율(예상) | 공제액(원) |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 96,110 |
| 건강보험 | 3.545% | 75,720 |
| 장기요양보험 | 건강보험의 12.95% | 9,800 |
| 고용보험 | 0.9% | 19,220 |
저도 처음에 이 금액을 보고 “확실히 예전보다 많이 올랐구나” 싶으면서도, 인상률이 1.9%라 물가 상승분을 생각하면 아쉬운 마음이 들기도 하더라고요. 그래도 법적으로 정해진 권리인 만큼, 내 월급이 제대로 계산되었는지 꼭 확인해보시길 바랍니다.
내 월급에서 꼬박꼬박 빠져나가는 4대보험료 상세 내역
자, 이제 가장 궁금해하시는 공제액 부분을 상세히 살펴볼까요? 2026년 최저시급을 적용한 월급을 받는다고 해서 그 금액이 온전히 내 통장에 꽂히는 건 아니죠. 우리나라 직장인이라면 의무적으로 가입해야 하는 4대보험료를 공제하게 됩니다.
2026년 예상 공제 리스트 (월 급여액 기준)
| 공제 항목 | 공제율(근로자) | 공제 예상액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 96,110원 |
| 건강보험 | 3.545% | 75,720원 |
| 장기요양보험 | 건보료의 12.95% | 9,800원 |
| 고용보험 | 0.9% | 19,220원 |
| 공제 합계(소득세 제외) | 약 200,850원 | |
“월급 명세서를 볼 때마다 줄어든 금액에 한숨이 나올 수도 있지만, 국민연금이나 건강보험은 미래의 나를 위한 사회적 안전망이라는 사실을 기억해 주세요!”
놓치면 아까운 4대보험 핵심 체크리스트
- 국민연금: 가입 기간이 길수록 나중에 받는 연금액이 늘어납니다.
- 건강보험: 연 1회 제공되는 스케일링 혜택 등을 잊지 말고 챙기세요.
- 고용보험: 실직 시 실업급여를 받을 수 있는 든든한 보험입니다.
- 장기요양: 본인뿐만 아니라 가족의 노후 돌봄에도 큰 힘이 됩니다.
여기에 소득세와 지방소득세까지 더하면 실제로 빠져나가는 돈은 약 22만 원에서 23만 원 정도가 됩니다. (1인 가구 기준) 생각보다 떼어가는 금액이 꽤 되죠? 혹시라도 보험료 부담 때문에 고민이시라면, 국가에서 지원하는 혜택들을 미리 확인해 보시는 것도 좋은 방법입니다.
모든 공제 후 내 통장에 찍히는 ‘진짜’ 실수령액
최저시급이 오르는 것은 반가운 일이지만, 우리가 실제로 손에 쥐게 되는 ‘진짜 월급’은 공제 항목을 제외한 뒤에 결정됩니다. 2026년 최저임금 월급인 2,135,980원에서 4대보험과 소득세를 제외하면 실제 체감하는 금액은 어떨까요? 비과세 식대 20만 원 가정을 포함하여 계산했습니다.
2026년 예상 공제 항목 요약
- 국민연금: 약 96,120원
- 건강보험: 약 75,720원 (장기요양보험료 별도)
- 고용보험: 약 19,220원
- 소득세 및 지방소득세: 약 25,000원 ~ 35,000원 내외
공제 후 예상 실수령액 비교
| 구분 | 금액 (예상) |
|---|---|
| 2026년 세전 월급 (209시간 기준) | 2,135,980원 |
| 총 공제액 합계 (4대보험+소득세) | 약 215,980원 |
| 최종 예상 실수령액 | 약 1,920,000원 내외 |
만약 급여에 비과세 식대(월 20만 원)가 포함되어 있다면, 세금을 산출하는 기준 소득이 낮아지기 때문에 실수령액은 약 193만 원 이상으로 소폭 상승할 수 있습니다.
저도 예전에 계약서상의 숫자만 생각했다가 실제 월급날 통장 잔고를 보고 당황했던 기억이 있는데요. 미리 이렇게 실수령액을 계산해 두면 한 달 예산을 짜고 저축 계획을 세우는 데 큰 도움이 될 거예요.
꼭 알아두어야 할 최저임금 및 4대보험 FAQ
2026년 최저시급은 10,220원입니다. 월 환산액은 2,135,980원이며, 가입 조건과 산입 범위를 아는 것이 돈을 버는 길입니다.
최저임금과 수습기간 관련 궁금증
Q. 수습 기간에도 10,220원을 다 받을 수 있나요?
A. 1년 이상의 근로계약을 맺었다면 수습 3개월 동안 최저임금의 90%(9,198원)까지 지급이 가능해요. 하지만 단순 노무 직종은 무조건 100%를 지급해야 합니다.
Q. 식대나 상여금도 최저임금에 포함되나요?
A. 네, 매월 지급되는 현금성 식대와 상여금은 100% 최저임금 산입 범위에 포함됩니다. 기본급이 낮아도 식대를 합쳐 최저기준을 넘으면 법 위반이 아닙니다.
4대보험 가입 기준
Q. 4대보험은 무조건 가입해야 하나요?
A. 월 60시간(주 15시간) 이상 근무하는 근로자라면 법적으로 가입이 의무입니다. 당장은 아까울 수 있지만, 실업급여와 연금 혜택을 생각하면 가입하는 것이 훨씬 유리합니다.
따뜻한 응원과 함께 마무리하는 2026년 급여 이야기
오늘은 2026년 최저시급 10,220원 시대를 맞아, 내 월급에서 공제되는 4대보험과 실제 손에 쥐는 금액을 심도 있게 살펴보았습니다. 단순히 숫자의 변화를 넘어, 우리가 일한 만큼의 가치를 온전히 존중받는 한 해가 되기를 바랍니다.
💡 2026년 급여 관리 핵심 포인트
- 최저시급 10,220원 적용 여부를 반드시 확인하세요.
- 비과세 항목(식대 등) 제외 후 보험료가 산정되는지 체크하세요.
- 급여 명세서와 실제 공제율을 대조해 보세요.
공제액은 부양가족 수나 비과세 수당에 따라 조금씩 달라질 수 있습니다. 정확한 정보는 고용노동부를 통해 다시 한번 확인해보시는 것을 추천드려요. 우리 모두 올해도 건강하고 활기차게 나아갑시다!