충청남도 보령시에서 제공하는 ‘청년근로자 연봉 지원’은 지역 청년 근로자의 안정적 정착과 기업 고용 유지를 위한 적금 형태의 프로그램입니다. 본 지원은
상시 신청
가능하며, 경제적 부담을 덜어 지역 사회 활력에 기여하는 것을 목표로 합니다. 이 문서에서 주요 내용, 지원 대상, 지원 내용, 그리고 신청 방법에 대해 자세히 안내합니다. 보령시 청년들의 밝은 미래를 위한 이 특별한 기회에 대해 함께 알아보실까요?
지원 대상 요건
본 프로그램의 세부적인 지원 대상은 다음과 같습니다. ‘청년근로자 연봉 지원’은 보령시 관내 5인 이상 중소·중견 제조업체에 근무하는 내국인 근로자를 대상으로 합니다. 지원을 받으려는 기업은 반드시 보령시에 공장 등록이 완료되어 있어야 합니다. 이 사업은 보령시 기업 및 투자유치 촉진 등에 관한 조례(제27조의2)에 근거하여 추진됩니다.
주요 지원 요건:
- 연령: 만 18세 이상 만 40세 이하 근로자.
- 연봉: 직전년도 세전 연봉이
4천만원 미만
인 근로자.
- 생애 1회 한정: 본 지원은 근로자별 생애 1회 약정에 한하여 지원됩니다.
추가 지원 요건:
- 신규 전입 근로자: 전입일로부터 1년 이내 약정 시 세대원 수에 따라 지원 한도가 차등 적용됩니다 (1~2명: 20만원, 3~4명: 30만원, 5명 이상: 40만원).
- 관내 최초 취업자: 시에 5년 이상 주소를 두고 학교 졸업 후 보령시 관내 기업에 최초 취업한 근로자는 30만원 한도로 지원됩니다.
이러한 요건들을 꼼꼼히 확인하시어 지원 자격을 갖추셨는지 확인해 보세요.
주요 혜택 및 내용
지원 대상 요건을 충족하는 분들에게는 다음과 같은 주요 혜택이 제공됩니다. 본 프로그램은 보령시와 근로자가
50:50의 비율로 현금을 적립 지원
하는 방식으로 운영됩니다. 적립 지원 약정 기간은 3년 이상 5년 이내로 설정할 수 있으며, 월 최대 40만원 한도로 지원됩니다.
핵심 지원 방식: 보령시와 근로자가 50:50으로 현금을 적립하며, 월 최대 40만원까지 지원됩니다.
세부 지원 내용:
- 적립 방식: 근로자 명의의 적립 통장을 농협은행에 개설하며, 약정 기간 동안은 지급이 정지됩니다. 해지 또는 인출은 협약기간 유지를 위해 제한됩니다.
- 월별 적립 한도:
대상 구분 세대원 수 월별 적립 한도 (만원) 신규 전입 근로자 1~2인 가구 20 신규 전입 근로자 3~4인 가구 30 신규 전입 근로자 5인 이상 가구 40 관내 최초 취업 근로자 – 30 - 지급 시기: 적립 기간 종료 후 2년이 경과한 시점에 적립된 금액과 발생 이자가 일괄 지급됩니다 (예: 5년 약정 시 5년 적립 + 2년 유지 = 총 7년 후 지급).
지급 중지 및 미지급:
미취업 기간이 3개월을 초과할 경우 약정이 해지되고 미지급될 수 있습니다. 단,
군 경력 기간(입대 전·후 1개월 포함)은 해지 조건에서 제외
됩니다. 약정일로부터 지급 시까지 세대원 중 관외 주소 이전 경력이 있는 경우 미 이동 세대원 수만 지원 기준에 따라 정산 지급됩니다.
시장은 기업의 고용 안정과 근로자의 시 정착을 위해 본 취업 보상 제도를 통해 지원을 제공하며, 인건비 상승 요인에 따라 5년 주기로 적용 연봉을 조정할 수 있습니다.
이러한 혜택은 청년 근로자의 경제적 안정에 실질적인 도움을 줄 것입니다. 그렇다면, 이 유익한 프로그램에 어떻게 신청할 수 있을까요?
신청 방법 및 절차
‘청년근로자 연봉 지원’ 프로그램은 상시 신청이 가능하며, 방문 신청을 통해 진행됩니다. 전체 신청 과정은 ‘근로자 → 기업 → 시 심사 → 결과 회신 → 적립’의 순서로 이루어집니다.
신청 절차:
- 근로자 준비: 매년 연초 보령시 홈페이지에 공고되는 공고문을 확인하여 개인별 신청서 및 필요 구비서류를 준비한 뒤, 소속 기업 담당자에게 제출합니다.
- 기업 담당자 총괄 제출: 기업 담당자는 각 근로자가 준비한 서류와 함께 총괄 신청서 및 기업 구비서류를 취합하여 보령시청 기업지원팀 담당자에게 직접 제출합니다.
- 시 심사 및 결과 회신: 보령시에서는 제출된 서류를 바탕으로 심사를 진행하며, 심사 완료 후 그 결과를 해당 기업으로 공식 회신합니다.
- 적립 시작: 심사 결과에 따라 지원 대상자로 선정된 근로자에 대해 적립이 시작됩니다.
신청 시기:
- 기존 근로자: 매년 3월에서 5월경, 연말정산 종료 후 신청하는 것이 일반적입니다.
- 신입 근로자: 입사 후 수시 신청이 가능하며, 근로계약서 및 추정 연봉 확인서 첨부가 필수입니다.
- 5년 이상 관내 거주자: 이 역시 수시 신청이 가능합니다.
본 프로그램의 접수는 기업 담당자를 통해 이루어지며, 추가적인 문의사항은 지역경제과 (☎041-930-3736)로 연락하실 수 있습니다. 신청 과정에 궁금한 점이 있다면 주저하지 말고 문의하시길 바랍니다.
마무리: 프로그램의 중요성
이처럼 체계적인 절차를 통해 운영되는 보령시의 ‘청년근로자 연봉 지원’은 지역 청년의 경제적 자립과 관내 중소·중견 제조업체의 고용 안정에 기여하는 중요한 정책입니다. 이 체계적인 지원을 통해 청년들이 보령시에 안정적으로 정착하고 지역 경제 발전에 이바지하도록 돕습니다. 보령시의 이러한 노력이 지역 사회에 어떤 긍정적인 변화를 가져올지 기대됩니다. 관심 있는 청년 근로자와 기업 담당자께서는 상세한 내용을 확인하시어 혜택을 받으시길 바랍니다.
자주 묻는 질문
아래에서 ‘청년근로자 연봉 지원’ 프로그램에 대한 자주 묻는 질문들을 확인하고 궁금증을 해소해 보세요.
미취업 기간 중 지급이 중지되며, 3개월을 초과할 경우 약정이 해지되고 미지급됩니다. 단, 군 경력 기간(입대 전·후 1개월 포함)은 해지 조건에서 제외됩니다.
약정일로부터 지급 시까지 세대원 중 관외 주소 이전 경력이 있다면, 이동하지 않은 세대원 수에 따라 정산 지급됩니다. 단, 약정 후 출생하거나 신규 전입한 대상자는 해당되지 않습니다.
약정 기간 종료 후 2년이 경과해야 지급받을 수 있습니다. 예를 들어 5년 약정 시, 5년 적립과 2년 유지 기간을 거쳐 총 7년 후에 지급됩니다.