소규모 사업장 사회보험료 80% 지원 근로자 월평균 보수 기준

두루누리 사회보험 지원의 근간은 소규모 사업장의 부담 경감과 근로자의 사회보험 사각지대 해소에 있습니다. 지원 혜택을 받기 위해 필수적으로 충족해야 할 세 가지 핵심 요건과 2026년 예상되는 주요 기준을 심도 있게 살펴보겠습니다.

두루누리 지원 대상에 선정되면, 근로자와 사업주가 각각 부담하는 국민연금 및 고용보험료의 80%를 국가가 지원합니다. 특히 월 보수 270만원 미만의 신규 근로자를 채용한 사업주에게 최대 36개월 (3년) 동안 지원이 이루어집니다.

실질적인 지원 효과 및 ‘차감 고지’ 방식의 이해

• 지원 상한선 및 효과:

  월 보수 270만원 미만 근로자를 대상으로 하며, 예를 들어 월 230만원 근로자(신규)를 기준으로 할 경우, 근로자·사업주가 월 최대 약 82,800원의 80%를 지원받아 실질 부담이 크게 감소됩니다.

• 지원 방식 (차감 고지):

  지원금은 현금으로 직접 지급되지 않고, 사업주가 보험료를 완납한 후 다음 달에 부과될 보험료에서 지원금액을 제외한 나머지 금액만 고지되는 ‘차감 고지’ 시스템으로 안정적인 혜택을 보장합니다.

이 지원은 근로자에게는 미래의 연금 수급권을 확보하는 기반을, 사업주에게는 인건비 부담을 실질적으로 경감하는 든든한 버팀목이 되어, 영세사업장의 안정적인 운영에 큰 도움이 됩니다.

두루누리 지원 제도는 혜택이 꼭 필요한 취약계층에게 집중될 수 있도록, 정부는 2026년 지원 요건에 따라 일정 수준 이상의 소득과 재산 기준을 초과하는 근로자를 국민연금 지원 대상에서 제외하고 있습니다.

지원 여부는 근로자 개인의 전년도 소득 및 재산 정보를 기반으로 심사되며, 이 기준을 초과하는 경우 국민연금 보험료 지원 혜택을 받을 수 없습니다.

2026년 국민연금 지원 제외를 결정하는 상세 기준 (전년도 기준)